如果性別暴力是條河流，下游是個案服務的話，上游就是由各種僵化的性別偏見和迷思所組成的文化工廠，源源不絕地製造出性別暴力。
勵馨基金會33年的實務經驗中發現，下游的個案服務固然重要，但只是治標，想要徹底終止暴力，一定得到上游去，將製造暴力的文化工廠連根拔起。要做到這件事，就得從教育著手，透過教育鬆動大家的性別刻板印象、讓存在腦中對於性別的框架可以有不同的看見，進而避免性別偏見與歧視，方能有機會杜絕性別暴力。

►勵馨怎麼做？ 三階段終止性別暴力
#預防教育從小紮根，強調尊重而非強調自我保護，兒童保護新觀點全面推動。
「快來給叔叔抱一下、親一下！」
我們總習慣跟孩童說「小心陌生人」，卻忽略了兒少性侵的加害者多數都是熟識者；在孩童教育方面，從認識身體界限、培力孩童對自己身體的覺察，肯定自身感受、建立身體與個人的主體性，才有可能體悟人與人之間的身體界限，進而做到身體力行的「尊重」。

#打破青少年間兩性關係的迷思，透過實境遊戲理解自我情感需求，學習健康的互動模式。
「交往期間，男方一定要買單，不讓女方付錢？」
「不給發生性關係，就是不夠愛我。」
這些愛情劇本在成熟的兩性關係裡其實不常見，但是在青少年時期的親密關係中，仍蔓延著這些性別迷思的愛情劇本；勵馨透過8號探心所實境遊戲，帶領青少年自我察覺並同理他人在關係中的期待與需求，經由不斷練習與對話，打破兩性關係中的迷思，學習更多元的親密關係互動模式、避免親密關係暴力的發生。

#職場上的兩性難題，提供性騷擾受害者及時協助。
「主管單獨找我用餐，還會不時將手放在我的大腿上及摟我的肩，我要是說”不”，會不會因此而影響績效呢？」
還記得全球「#MeToo」運動嗎？根據勞動部最新調查指出，受僱者遭受職場性騷擾的比率，女性為3.3%，男性為1.2%，究竟有多少人曾經歷，或正在經歷這些備感恐懼、深受威脅的性騷擾呢？
勵馨了解受害者在申訴的過程中，往往會因為沒有及時的資源及協助，感到身心俱疲而放棄，勵馨決定從服務受害者開始做起，確保受害者能即時獲得專業協助，讓受害者在專業服務的陪伴下，提供合適的發聲管道。

以上資料由勵馨基金會提供